Teil-Projektleitung Infrastruktur im Stabsprojekt SAP S/4HANA (w/m/d)

Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen in der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland und beschäftigt rund 4.900 Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeber in der modernen Metropole Berlin bietet er ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. In der Rolle der Teil-Projektleitung Infrastruktur im Stabsprojekt SAP S/4HANA sind Sie verantwortlich für die Steuerung des Teilprojekts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Zu Ihren Aufgaben gehört der Aufbau und die Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Systemlandschaft. Sie koordinieren die Systembereitstellung und stimmen sich eng mit den Bereichen Entwicklung, Migration und Testing ab. Darüber hinaus gewährleisten Sie die Verfügbarkeit, Performance und Kapazitäten während der Projekt- und Testphasen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Steuerung von Systemkopien, Refreshes sowie technischen Betriebsprozessen. Sie bereiten die technische Go-live-Fähigkeit vor, einschließlich Cutover und Übergabe an den Betrieb. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Zukunft des Unternehmens beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat verfügt über einen Masterabschluss in den Fachrichtungen IT-Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Wirtschaftswissenschaften und hat relevante Berufserfahrung als Projektleiter:in oder IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten. Alternativ wird ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen sowie einschlägige Berufserfahrung erwartet, ergänzt durch Kenntnisse, die einem Masterstand entsprechen. Wünschenswert sind zudem eine Moderations- und Projektleiterausbildung sowie Erfahrung in der Prozessanalyse, -modellierung und -beratung, insbesondere nach BPM-Notationen. Ein gutes Business- und Prozessverständnis des verantworteten Teilprojekts ist erforderlich. Der Kandidat sollte über ausgeprägte Kenntnisse im Konflikt- und Changemanagement verfügen, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit mitbringen. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die wir suchen.