Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen erfahrenen Scrum Master / Agile Coach (SAFe) (m/w/d) zur Unterstützung in der Hardware-Entwicklung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer kooperativen Teamstruktur und die Förderung der Anwendung agiler Arbeitsmodelle. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Moderation agiler Team-Events wie Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups sowie die Unterstützung bei der Pflege des Backlogs. Sie coachen das Team in Bezug auf Agile-, SAFe- und Lean-Agile-Prinzipien und fördern die Implementierung von Built-in-Quality-Praktiken wie Test-Driven Development und Continuous Integration. Zudem sind Sie dafür zuständig, Hindernisse zu beseitigen und den Fortschritt anhand agiler Metriken zu überwachen. Die Vorbereitung und Durchführung von PI Planning sowie die Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten und Risiken gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen System Demos und stellen die Integrationsbereitschaft von Lieferergebnissen sicher. Als Change Agent fördern Sie die Lean-Agile-Transformation und schulen Teammitglieder sowie Stakeholder in SAFe-Praktiken, Rollen und Events. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Teamdynamik beizutragen.
Scrum Master / Agile Coach (SAFe) (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt einen akademischen Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Eine Zertifizierung als Scrum Master sowie eine SAFe-Zertifizierung sind zwingend erforderlich, ebenso wie praktische Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Hardwarebereich ist von Vorteil. Zudem sollten Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Eine wöchentliche Präsenz am Standort Berlin von mindestens 80% ist notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für diese Position entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und das Team in der agilen Transformation aktiv zu unterstützen.