Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein multifunktionaler Dienstleister und Partner, der als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen fungiert. Die Organisation bietet ein breites Spektrum an Business Services in den Bereichen Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten wird ein kooperatives und innovatives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird. Für die Verstärkung des Teams wird ein Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft gesucht. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Fachfragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Beratung und Betreuung, die Auslegung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelwerke und die Implementierung von Kundenanforderungen im SAP HCM und Concur Kontext. Sie arbeiten eng mit HR-IT-Schnittstellen und internen Abrechnungseinheiten zusammen, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen. Darüber hinaus erstellen Sie Schulungsunterlagen und Dokumentationen und analysieren bestehende Prozesse, um Optimierungsvorschläge zu entwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sowohl vor Ort als auch remote gestaltet werden kann. Sie profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Mitarbeitervorteilen.

Der ideale Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen. Zudem sollte er mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-IT und/oder Payroll-Umfeld mitbringen. Wichtige spezifische Fachkenntnisse umfassen SAP HR-Systemkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise sind erforderlich, um komplexe Sachverhalte strukturiert und praxisnah aufzubereiten. Persönliche Kompetenzen wie Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick sind ebenfalls von großer Bedeutung. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement runden das Profil ab. Sprachkenntnisse in Deutsch auf sehr hohem Niveau (mindestens C2) sind notwendig, während Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert sind. Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams sowie gelegentlichen Dienstreisen sind ebenfalls erforderlich.