Junior Software Engineer (m/w/d) Portfoliomanagement Systeme mit Direkteinstieg PLUS

Unser Kunde ist eine der führenden Investmentfondsgesellschaften und bekannt für seine herausragende Expertise im Asset Management. In einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld bieten Sie Privatpersonen sowie institutionellen Kunden zukunftssichere Anlagelösungen. Als Junior Software Engineer im Bereich Portfoliomanagement Systeme sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit der Entwicklung neuer fachlicher Features zur Unterstützung der Prozesse des Portfoliomanagements befasst. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung und Optimierung technisch komplexer Web-Anwendungen unter Einsatz aktueller technologischer Standards. Sie stellen sicher, dass auch nicht-funktionale Anforderungen wie Performance und Stabilität in der Umsetzung berücksichtigt werden. Darüber hinaus konzipieren und begleiten Sie technologische Weiterentwicklungen in den Software Delivery Prozessen, einschließlich der Evaluierung neuer Softwarekomponenten und Testframeworks. Im Rahmen des Direkteinstiegs PLUS profitieren Sie von einem sechsmonatigen Begleitprogramm, das Netzwerk-Events, Online Lernkurse, Hospitationen und Workshops umfasst. Sie erhalten eine persönliche Betreuung, die Ihnen hilft, Ihre individuellen Potenziale in der Welt der Kapitalmärkte vollumfänglich zu entfalten.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder studentische Tätigkeiten im Bereich Softwareentwicklung, sind wünschenswert, idealerweise im Kapitalmarktumfeld. Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, Python und Blazor sind erforderlich, um moderne Webapplikationen zu entwickeln. Zudem sollten Sie mit Datenbanken wie Microsoft SQL-Server und ORACLE vertraut sein. Erfahrung mit Tools wie JIRA, Confluence und Git ist von Vorteil. Ein grundlegendes Verständnis von Cloud-Technologien, insbesondere MS Azure, sowie von DevOps-Prozessen ist wünschenswert. Sie bringen sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Selbstorganisation. Der Arbeitgeber schätzt Vielfalt und ist aufgeschlossen gegenüber Talenten mit unterschiedlichen Bildungshintergründen und Arbeitserfahrungen.