IT-Projektmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Unterstützung des Mittelstands spezialisiert hat. Zur Verstärkung des IT-Teams, das sich auf Projekt- und Prozessmanagement konzentriert, suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager. In dieser Position arbeiten Sie eng mit internen Kunden und IT-Kollegen zusammen, um verschiedene Inhouse-Projekte erfolgreich zu leiten. Ihre Aufgaben umfassen das Projektmanagement, bei dem Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der Zielerreichung übernehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen den verschiedenen Stakeholdern und sorgen für ein effektives Stakeholdermanagement, indem Sie mit einem lösungsorientierten Ansatz gegenseitiges Verständnis schaffen. Darüber hinaus analysieren Sie bestehende Prozesse und beraten die Stakeholder bei der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Flexibilität und Innovation fördert. Sie profitieren von einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ihre persönliche Entwicklung wird durch verschiedene Angebote und Programme unterstützt, sodass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Projektmanagement. Sie haben mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im technischen Bereich, gesammelt, beispielsweise bei der Einführung von Softwarelösungen wie ERP-Systemen oder Apps. Eine anerkannte Projektmanagementzertifizierung, wie IPMA, PMI, PMO oder Prince2, ist von Vorteil. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, Softwarearchitektur und IT-Infrastruktur sowie ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachabteilungen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich. Persönliche Stärken wie analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.