IT-Projektmanager Lebensversicherung (all genders)

Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Das Unternehmen bietet Softwarelösungen, die Versicherungen in mehr als 30 Ländern unterstützen, um die Verträge ihrer Kunden effizient zu verwalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein IT-Projektmanager für den Bereich Lebensversicherung gesucht. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte, wobei Sie stets die Ziele in Bezug auf Termine, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit im Blick behalten. Sie betreuen und steuern Kunden durch alle Projektphasen und führen das Projektteam, indem Sie Aufgaben an die Teilprojektleitung und andere Teammitglieder delegieren. Zudem sind Sie für das Reporting zuständig und unterstützen bei Akquisen sowie Cross-Selling-Aktivitäten. Ihre Expertise im Projektmanagement wird auch bei internen Projekten geschätzt, wo Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Projektmanagementmethoden und -prozesse beitragen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung von Anfang an.

Der ideale Kandidat für diese Position hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten mit, idealerweise im Versicherungsumfeld oder aus einer Tätigkeit bei einem Lebensversicherungs-, Software- oder Beratungsunternehmen. Fundiertes Wissen im (Multi-)Projektmanagement ist ebenso erforderlich wie Freude an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung. Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft sind für diese Rolle von großer Bedeutung. Zudem sollten Sie über hervorragendes analytisches und strukturiertes Denken verfügen sowie exzellente Methodenkompetenz und Organisationsfähigkeit mitbringen. Eine hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen sind ebenfalls wichtig. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung der Tätigkeit vor Ort bei Kunden runden Ihr Profil ab.