Gestalten Sie die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld. Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Forderungsmanagement. Seit über 140 Jahren unterstützt das Unternehmen Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Zur Verstärkung des Managementteams wird ein engagierter IT-Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische IT-Steuerung und entwickeln die IT-Strategie in Abstimmung mit der zentralen IT-Strategie. Sie sind verantwortlich für die Verbindung lokaler Geschäftsanforderungen mit den konzernweiten IT-Standards. Als Mitglied des Managementteams gestalten Sie aktiv die Unternehmensentwicklung und fungieren als Sparringspartner der Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation und Umsetzung innovativer IT-, Software- und Digitalisierungslösungen, die Führung und Entwicklung des lokalen IT-Teams sowie die Verantwortung für die Digitalisierung und Automatisierung lokaler Geschäftsprozesse. Zudem leiten Sie lokale IT- und Digitalisierungsprojekte und steuern interne sowie externe Stakeholder bei kundenorientierten Integrationsprojekten. Sie tragen die Verantwortung für die IT-Infrastruktur, Cyber-Security, Datenschutz und Compliance-Anforderungen und steuern das lokale IT-Service-Management. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine serviceorientierte, leistungsstarke und zukunftsgerichtete IT-Organisation aus, die Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven bietet.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, in der IT-Beratung oder als Solution Architect ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse moderner Unternehmensanwendungen wie ERP- und CRM-Systeme sowie gute Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und Datenbanken sind von Vorteil. Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung anspruchsvoller IT- und Digitalisierungsprojekte sowie erste Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams sind ebenso wichtig. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen den idealen Kandidaten aus. Zudem sollte die Fähigkeit vorhanden sein, unterschiedliche Interessen in föderalen Strukturen erfolgreich zusammenzuführen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.