In der heutigen Gesellschaft stehen wir vor zahlreichen sozialen und ökologischen Herausforderungen, und Unternehmen sind gefordert, ihre Produkte und Dienstleistungen nachhaltig auszurichten. Der Arbeitgeber sucht talentierte Menschen, die diese Transformation aktiv mitgestalten möchten. In dieser Position erwarten Sie spannende Aufgaben in der Entwicklung und Konzeption von performance-orientierten Web-Frontends, wobei Sie die Möglichkeit haben, auch die Infrastruktur für moderne und innovative Anwendungen zu gestalten. Sie arbeiten sowohl in agilen als auch in klassischen Vorgehensmodellen und sind verantwortlich für die fachlich-technische Konzeption, einschließlich Architektur, Anforderungsanalyse und Aufwandsschätzungen. Zudem betreuen Sie Kunden, entwickeln Beziehungen und unterstützen den Vertrieb. Ihr persönliches Wachstum wird gefördert, und Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln, sei es zum Coding-Experten, Bug-Jäger, Cloud Engineer, Projektmanager, Architekt oder Account Manager. Der Arbeitgeber bietet Ihnen ein multidisziplinäres und agiles Team sowie abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen, von gemeinnützigen Organisationen über Industriekonzerne bis hin zu kleinen Mittelständlern. Flexible Arbeitsgestaltungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil der Unternehmenskultur.
Frontend Developer UI5 (w/m/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat für diese Position hat ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Professionals sind willkommen. Wichtige Kenntnisse umfassen modernes JavaScript, idealerweise OpenUI5/SAPUI5, sowie HTML und CSS. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit SAP BTP / SAP Cloud Platform, OData, Fiori, SAP R/3 und SAP S/4, ist von Vorteil. Eine Affinität zu Web-Technologien und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind ebenfalls wichtig. Zudem sollte der Kandidat Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region mitbringen, um gelegentlich vor Ort bei Kunden zu sein.